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發布時間：2021-01-27

優秀的企業文化是企業生存發展的靈魂和制勝法寶，是企業的核心競爭力和軟實力，企業文化的實效性、高效性和長效性，對于企業打造自我管理、精益求精、勇于承擔的員工隊伍發揮著重要的作用，為了全面落實企業戰略目標，提升管理品質、提高產品與服務水準，2020年，東方鈦業決定啟動企業文化升級與深化建設項目。

公司董事長、總經理梁顯軍曾多次強調公司管理要做到：凡是工作，必有目標；凡是目標，必有計劃；凡是計劃，必有執行；凡是執行，必有檢查；凡是撿查，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有獎罰。

想要實現以上對企業高質量、高效率發展的要求，公司必須重視企業文化建設，將企業愿景與員工個人發展高度統一，調動廣大員工工作積極性，用企業文化激發員工潛能，凝聚磅礴力量，將企業目標轉化為員工的協同一致，方能為企業發展持續賦能。

現階段，我公司企業文化升級與深化項目進行到調研階段，公司相信，在廣大員工的支持與配合下，全面升級后的企業文化必能扎根于企業管理工作，實現精準落地，助力企業精益管理，形成企業永續發展的不竭動力，共同推動公司管理水平的提升與技術的進步，不斷推出企業精品，實現企業基業長青，未來之路行穩致遠。